top of page
Image by Gennady Zakharin

Leiderschap begint bij het opbouwen van warme relaties.
 

  • Hoe leer je van elkaar?

  • Welke gemeenschapellijke interesses hebben jullie?       

  • Waarin verschillen jullie van elkaar?


En hoe weet je die tenslotte te overbruggen?

Delphi helpt leiderschap te versterken op persoonlijk, team en organisatieniveau met:

  • Lecturing: kennisoverdracht.

  • Consulting: onderzoek & advies.

  • Training: afleren en competenties aanleren.

Kennis

Leiderschap steunt naast warmte op bekwaamheid. Dat begint bij inhoudelijk weten waar je het over hebt. Als (HR) manager is het dus nodig te beschikken over kennis. Kennis over Management & Organisatie, Leiderschap en HR en Managerial Finance.

 

Delphi brengt je die kennis bij, zodat je door je collega's als gesprekspartner wordt gezien.

Ben je geïnteresseerd in evidence based best practices op het gebied van Management & Organisatie, Leiderschap & HR en Managerial Finance? Bel of mail voor een afspraak. 

Onderzoek & advies

Als (HR) manager heb je een interpersoonlijke (leiderschap), informerende en besluitvormingsrol. Ca. 40% van je tijd als (HR) manager breng je door met besluitvorming. Zonder jouw besluit stokt de operatie. Onderzoek & advies helpt je sneller en effectiever besluiten.

Delphi onderzoekt en geeft pragmatisch en direct toepasbaar advies.

Ben je geïnteresseerd in management consultancy, organisatieadvies en HRD? Bel of mail voor een afspraak.

 

Training

Hoe houd je alle ballen in de lucht in deze onvoorspelbare en dynamische wereld? En hoe je dan die moeilijke besluiten met kennis van zaken? De praktijk is namelijk weerbarstiger dan de theorie. Delphi biedt jou als (HR) manager de mogelijkheid om je management- én leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau te tillen met de training Macht, Meesterschap en Mensen.

Meld je aan!

Bedankt voor het invullen!

bottom of page